5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba268 Kč
Běžně 299 Kč
Řízení lidských zdrojů
Kniha ( měkká vazba )
- Skladem 1 ks
- Doručení ZDARMA od 899 Kč, v úterý 7.5. předáme dopravci
- Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )
894 Kč s DPH
Běžně 999 Kč
Nápověda
Jsme transparentní
Třinácté vydání světového bestselleru představuje moderní pojetí a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto… Přejít na celý popis
-
849 Kč s DPH Ihned ke stažení
Někdo ve městě vraždí dívky a zohavuje jejich těla, aby je pak nechal obyvatelům na odiv. Ovšem podezřelí ani stopy neexistují a zoufalství roste...
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Třinácté vydání světového bestselleru představuje moderní pojetí a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak může řízení lidských zdrojů přispívat k úspěšnosti různých organizací od výrobních podniků přes obchodní společnosti až po veřejné instituce. Přitom vycházejí z výsledků mnoha výzkumných projektů, které se zabývaly dopady rozmanitých strategií, politik a postupů v řízení lidských zdrojů na jednotlivce, týmy i organizace, a tyto dopady demonstrují s využitím řady případových studií z prostředí mnoha významných a úspěšných organizací. Výhodou knihy je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a manažerů v oblasti řízení lidských zdrojů – od vytváření a rozvoje organizace přes motivaci, oddanost a angažovanost zaměstnanců, zabezpečování lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké vztahy, zabezpečování pohody zaměstnanců, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, mezinárodní řízení lidských zdrojů, personální informační systém nebo právní úpravu zaměstnávání lidí až po dovednosti personalistů a nástroje k řízení lidských zdrojů. Vysvětluje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, aby řízení lidských zdrojů podporovalo dosahování strategických cílů organizace a uspokojovalo potřeby zainteresovaných stran. Kniha spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i studijního textu a bude zaručeným přínosem pro všechny, kteří se řízením lidských zdrojů nějak zabývají, od akademiků přes praktiky až po studenty vysokých škol a jiných vzdělávacích institucí.
- Nakladatel
- Grada
- Rozměr
- 180 x 250 x 58
- datum vydání
- 1.08.2015
- isbn
- 978-80-247-5258-7
- Počet stran
- 928
- Hmotnost
- 1000 g
- datum dotisku
- 25.01.2024
- ean
- 9788024752587
- Vazba
- měkká vazba
- Vydání
- 13
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
5.0 z 5 3 hodnocení čtenářů
3× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
-
5 z 5 hvězdiček Markéta registrovaný uživatel
Vyčerpávajícím způsobem zpracovaná základní témata řízení lidí. Navíc kniha je psaná velmi srozumitelným jazykem.
Kniha, Grada, 2015, 9788024752587
-
5 z 5 hvězdiček Veronika Ptáčková registrovaný uživatel
Naprosto základní publikace pro všechny, kteří se zajímají o HR. Nedocenitelný zdroj informací pro seminární a diplomové práce. Kniha je sice obsáhlá, ale problematika je velmi dobře a jednoduše vysvětlena.
Kniha, Grada, 2015, 9788024752587
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
894 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
894 Kč s DPH
Běžně 999 Kč
Jsme transparentní
