KnihyOdborné a naučnéByznys a managementPodnikáníNetflix i kultura innovatsiy

Netflix i kultura innovatsiy

Do Netflix shchoroku khoche doluchytysya bezlich fakhivtsiv, a vzhe sformovana komanda — loyalʹna, shchaslyva ta efektyvna. U Netflix nemaye chitkykh pravyl, prote kozhen... Číst víc

: 4,3 13 hodnocení

Nakladatel: Vivat, 2021

Počet stran: 352

Pevná vazba
Ukrajinština

355 Kč

Skladem > 5 ks
Posíláme ihned

Další knižní vydání (2)

Pravidlo žádných pravidel - Reed Hastings, Erin Meyer, Jan Melvil publishing, 2020

Pevná vazba
Čeština, 2020

Skladem 4 ks

339 Kč

Bez pravidiel - Reed Hastings, Erin Meyer, barecz & conrad books, 2020

Brožovaná vazba
Slovenština, 2020

Skladem 1 ks

297 Kč

Potřebujete poradit knihu?

Zeptejte se online knihkupce!

Proč nakupovat na Martinus.cz?

Doprava zdarma od 999 Kč
Více než 5 000 výdejních míst
Záložky ke každému nákupu

Naši skřítci doporučují

Píseň L. - Veronika Opatřilová, Prostor, 2024

Více o knize

#osobnosti #řízení společnosti

Do Netflix shchoroku khoche doluchytysya bezlich fakhivtsiv, a vzhe sformovana komanda — loyalʹna, shchaslyva ta efektyvna. U Netflix nemaye chitkykh pravyl, prote kozhen vykonuye zavdannya maksymalʹno yakisno. Rid Hastinhs ta Erin Mayer proanalizuvaly istoriyu uspikhu tsiyeyi kompaniyi y vyznachyly, chomu biznesiv bahato, ale innovatsiynymy ta prohresyvnymy sered nykh stayutʹ odynytsi. Sekret Netflix — u lyudyakh: usya komanda pratsyuye zlahodzheno tilʹky todi, koly kozhen yiyi uchasnyk pochuvayetʹsya komfortno i znaye, shcho vin — vazhlyvyy element systemy, a ne abstraktna robocha odynytsya. U tsiy knyzhtsi vy znaydete porady, yak stvoryty kompaniyu, u yakiy khochetʹsya pratsyuvaty ta vprovadzhuvaty innovatsiyi. Krim toho, vy diznayetesya pro zalashtunky roboty v naybilʹshomu stryminhovomu servisi, yakyy dosyahnuv neabyyakykh uspikhiv zavdyaky unikalʹniy korporatyvniy kulʹturi.

Číst víc

Originální název: No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention

Počet stran: 352

Vazba: pevná vazba

Rozměr: 150×205 mm

Hmotnost: 420 g

ISBN: 9789669823038

Rok vydání: 2021

Naše katalogové číslo: 1972019

Jazyk: ukrajinština

Nakladatel: Vivat

Kategorizace

Management v podnikání

Našli jste nepřesnosti? Dejte nám, prosím, vědět!

Hodnocení

4,3 / 5

13 hodnocení

	7
	4
	1
	1
	0

Recenze od Martinusáků

Netflix, firma ktorá dosiahla veľmi veľa a ktorá sa stále rozvíja. Najviac sa mi páčilo ako dávať a prijímať spätnú väzbu, nie len ako kolegovia medzi sebou ale ako aj jednotlivec svojmu okoliu. :)
Zaujímavé zistenie bolo aj ako dokáže firma a ľudia v nej fungovať bez dovoleniek, bez schvaľovania výdavkov a podobne. Je to jasným dôkazom toho že Netflix si vyberá tých najlepších ľudí a zaslúžene si ich aj zaplatí a na oplátku ľudia sa musia správať zodpovedne a konať v záujmoch spoločnosti. Čo je podľa mňa dobrá stratégia. Knihu odporúčam všetkými desiatimi, dozvedela som sa veľa zaujímavých myšlienok ktoré viem aplikovať aj do bežného života a zároveň že aj napriek kultúrnym rozdielom vedia ľudia spolupracovať. :)

Číst víc

Čtenářské recenze

Napad

knihu som kúpil použitý a bola v dobrom stave. Páči sa mi táto možnosť. Nejde ani tak o cenu než o opätovné využitie :) ... knihu som len začal čítať no je to zaujímavé čítanie. Myslím, že ukazuje jasnu predstavu o kultúre a "pravidlách" v netflixe. Rozhodne sú zaujímavé aj keď "netradičné" majú čosi do seba a dá sa v niečom určite inšpirovať. Číst víc

Tento příspěvek prozrazuje důležité momenty děje, proto je skrytý, abychom vám nepokazili zážitek ze čtení.
Spočiatku som si hovorila, že to bude ten prípad “nie je to knihou, je to mnou”, keďže som od nej čakala niečo iné. Kniha má podtitul “Prevratná firemná kultúra, vďaka ktorej Netflix dobyl svet” a NAOZAJ sa venuje tej firemnej kultúre (hoci ja som čakala a stále si myslím, že sa tam aj tak predsa len pokojne mohlo vtesnať viac z histórie Netflixu).

Firemná kultúra je v Netflixe dôležitá vec (čo možno ľahko vyčítať z toho, že jej venovali celú knihu) a v zásade stojí na troch pilieroch: zamestnávajú len tých najlepších, snažia sa zbaviť zaužívaných formálnych pravidiel ako je počet dní dovolenky či preplácanie rôznych výdavkov a mimoriadne si zakladajú na feedbacku. Tieto tri témy sa v knihe preberajú a točia na troch úrovniach a na rôznych súvisiacich príbehoch ilustrujú, ako tieto pravidlá žiadnych pravidiel zavádzali a aké ovocie to prinieslo. To, že Netflix je v tomto zjavne jedinečný sa určite nedá uprieť, dokáže to tiež čitateľovi priniesť mnoho vecí na ďalšie zamyslenie. Tiež som sa nad mnohými vecami zastavila a premýšľala a musím skonštatovať, že za mňa je táto firemná kultúra v niektorých bodoch minimálne problematická, ak nie toxická.

Trošku úsmevné sa mi zdalo aj to, ako Netflix podľa vlastných slov zamestnáva tých najlepších z najlepších, no potom im ako školáčikom musí vysvetľovať, že neobmedzenú dovolenku si nemôžu čerpať všetci naraz v období najväčšieho návalu práce alebo že im firma nebude preplácať drahé večere s rodinou. Tiež mi trochu chýbala časť o boji s egom, ktoré, povedzme si, tým najlepším určite nechýba a nezdá sa mi reálne, že by jednoduchá spätná väzba zázračne fungovala v každej každej situácii a ľudia sa po vypočutí opačného názoru zmenili šibnutím čarovného prútika? Nehovoriac o tom, že podľa mňa väčšina z vecí nie je pre malé, stredné a možno ani všetky veľké firmy použiteľná a v našich podmienkach už vôbec.

Ak to nadľahčím, z knihy môžete mať pocit, že zamestnanci Netflixu nerobia nič iné, ako chodia po dovolenkách a veľa o tom rozprávajú, usporiadavajú mítingy, kde si navzájom dávajú feedbacky a sú informovaní o financiách firmy a chodia po pohovoroch do iných firiem, porovnávajú platy a otvorene o tom rozprávajú. Mňa osobne by však viac zaujala kniha o tom, čo v tej práci robia okrem toho a čo z Netflixu urobilo taký fenomén. Číst víc

rozhodovanie na základe znalosti kontextu a cieľov firmy

veľmi pútavý a poučný príbeh firmy, ktorá využila moment a našla nový obchodný model na troskách požičovní VHS. je to príklad amerického sna, from zero to hero, ale popis prerodu firmy, zavedenia firemnej kúltúry z "rodina" na "profi tím" a aj veľmi podnetné insights na kľúčové momenty firmy. odporúčam každému si ju prečítať. Číst víc

355 Kč

Top autoři

Top série

Netflix i kultura innovatsiy

Kniha

E-kniha

Přečtená